Derecho y trabajo en la economía digital: ¿"revolución industrial 4.0" o "economía sumergida 3.0"?

  • 4.1. Derecho del trabajo
    3.2. Gig economy, crowdworking, uberización y otras formas análogas de trabajo
  • Autor: Cristobal Molina Navarrete
  • Reseña:
    La auspiciada transformación digital de todas las esferas de la vida, personal y social, también económica, ha reverdecido el regusto por las “profecías milenaristas” del “fin” de la historia -del trabajo, del trabajador, del capitalismo de mercado…-. El “formato” digital de la nueva Revolución Industrial (4.0) supondría el fin de la necesidad de mantener las reglas de protección socio-laboral que trajeron causa de las precedentes. Menos trabajo humano y, el que queda, más autónomo, a través de una red difusa de “micro emprendedores” conectados por aplicaciones informáticas (algoritmos), parecería requerir cambios muy profundos de las normas de gobernanza del trabajo y de la protección social asociada. La realidad, sin embargo, se muestra más ambivalente y evidencia cómo “trabajo digital” y “trabajo analógico” tienen análogas necesidades de protección. En otro caso, si la ventaja competitiva reside sobre todo en la elusión de derechos laborales, la pretendida Revolución Industrial 4.0 amenazaría con devenir pura “Economía sumergida 3.0”
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