El teletrabajo: de la dispersión normativa presente a la necesaria regulación normativa europea y estatal futura

  • 1.1. Cambio tecnológico
    4.1. Derecho del trabajo
  • Autor: Raquel Yolanda Quintanilla Navarro
  • Reseña:

    La regulación normativa del teletrabajo en España se encuentra dispersa y resulta escasa. Desde la Unión Europea se ofrece el Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo, para marcar los aspectos fundamentales a respetar, Acuerdo que España ha asumido, pero cuya eficacia jurídica es meramente obligacional. El art. 13 ET sobre trabajo a distancia, resulta insuficiente para esta modalidad de organización del trabajo. En el ámbito de la empresa privada, la regulación por medio de la negociación colectiva no es frecuente. Al mismo tiempo, en el ámbito de las Administraciones públicas, algunas Administraciones autonómicas sí han previsto diversas regulaciones sobre el teletrabajo, pero no todas lo han regulado. Todos los argumentos anteriores permiten afirmar que es necesario afrontar una regulación de carácter general, tanto en el ámbito europeo, mediante una Directiva comunitaria; como en el ámbito estatal propio, mediante una norma legal, que disponga el régimen jurídico aplicable con carácter general en materia de teletrabajo en nuestro país. De este modo aumentaría la seguridad jurídica y la protección de los derechos de los teletrabajadores.

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