La eficacia jurídica del concepto de Trabajo Decente

  • 2.1. Situación y perspectivas del trabajo decente
  • Autor: Francisco Lozano Lares
  • Reseña:

    El trabajo decente es un paradigma ético de alcance universal que parte de una concepción iusnaturalista de los derechos fundamentales de los trabajadores, con una indudable proyección política, reflejada en su consideración como objetivo estratégico de la OIT, y una gran versatilidad aplicativa, puesto que su implementación efectiva afecta tanto a las estrategias de lucha contra la pobreza y la promoción de la igualdad de género como al desarrollo sostenible. Para intentar evaluar los progresos realizados al efecto se han venido empleando varios métodos de medición que han acabado desembocando en una estrategia de mensurabilidad del trabajo decente que combina los indicadores estadísticos y los descriptores jurídicos. A fin de acotar sus implicaciones jurídicas, se ofrece una propuesta de plasmación normativa del trabajo decente mediante la identificación de las normas internaciones del trabajo que delimitarían su alcance y contenido, estableciendo una especie de umbral de trabajo decente por debajo del cual no debería ser jurídicamente tolerable la realización de ningún tipo de trabajo. En cuanto a la efectividad jurídica en el ordenamiento jurídico español de ese conjunto de Convenios de la OIT que delimitan el concepto de trabajo decente, se constata que los mismas son plenamente vinculantes, puesto que, una vez publicados en el Boletín Oficial del Estado, han de ser considerados como normas internas de rango superior al de las demás disposiciones legales, que habrán de ajustarse a los postulados del trabajo decente instaurados en dichas normas internacionales del trabajo.

  • 0ctubre de 2016
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