La empresa hiperconectada y el futuro del trabajo: modalidades de prestaciones de servicios y cambios tecnológicos.

  • 1.1. Cambio tecnológico
    4.1. Derecho del trabajo
  • Autor: Salvador del Rey Guanter
  • Reseña:
    En poco más de dos décadas hemos pasado de la sociedad (simplemente) de la información a la sociedad permanentemente “hiperconectada”, que tiene como máxima expresión la comunicación mediante redes sociales. La sociedad hiperconectada se manifiesta en tres grandes desarrollos. El primer desarrollo hace referencia a las vías en sí de conectividad, de las que a su vez existen tres máximas manifestaciones. La primera manifestación es que nos encontramos ante la sociedad “hiperinformada”, en el sentido de que a través de Internet es posible acceder de forma inmediata a una información tendencialmente total y global. A ello se suma el segundo desarrollo respecto a la propia administración y gestión de toda esta conectividad, en tanto que ha dado y se está dando un proceso de posibilidades de acumulación de información, datos e imágenes antes impensable. El tercer desarrollo se refiere al instrumento mediante el cual realizamos esa conectividad. Hemospasado del ordenador fijo, y al ordenador portátil, a todo un proceso de miniaturización a través de instrumentos como el iPad hasta llegar a lo que actualmente es el medio por excelencia de comunicación, que es el “Smartphone”. Como no podría ser de otro modo, el cambio en las pautas de comportamiento social como consecuencia del uso generalizado de las redes sociales ha acabado incidiendo en el ámbito personal y laboral de la vida de las personas y, por consiguiente, del funcionamiento de las empresas.
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